Calculadora de finiquito y Liquidación en México
Terminar un trabajo es difícil. Que además te paguen de menos sin que te des cuenta es peor. En México,4 de cada 10 trabajadores reciben menos dinero del que les corresponde al salir de un empresa. No por mala suerte. Por no saber exactamente qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre su caso.
Te corresponde finiquito, liquidación, o los dos? No son lo mismo y confundirlos puede costarte desde $20,000 hasta más de $100,000 pesos, dependiendo de tu antigüedad y salario. Usa nuestra calculadora gratuita para saber tu número exacto antes de firmar cualquier documento. Más abajo te explicamos qué incluye cada concepto cuándo aplica,y qué errores evitar.
Quieres calcular tu liquidación y finiquito?
Calculadora de Finiquito y Liquidación México
¿Qué es el Finiquito en México?
El finiquito es el pago final que toda empresa debe hacerte al terminar tu relación laboral. No importa si renunciaste, te despidieron, o el contrato llegó a su fin el finiquito siempre te corresponde. No es un favor. Es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué incluye el finiquito?
El finiquito cubre todo lo que ya ganaste pero que
aún no te pagaron:
*La prima de antigüedad en renuncia solo aplica si
llevas más de 15 años trabajando en la empresa.
⚠️ Error común: Muchos patrones calculan el finiquito
con el sueldo base. Lo correcto es usar el Salario
Diario Integrado (SDI), que siempre es mayor. Si no
lo hacen así, te están pagando de menos.
Cuánto sería tu finiquito?
Imagina que llevas 2 años en una empresa con salario
de $10,000 mensuales y decides renunciar en mayo.
→ Días pendientes (5 días): $1,667
→ Aguinaldo proporcional (enero mayo): $1,849
→ Vacaciones proporcionales (4.6 días): $1,533
→ Prima vacacional (25%): $383
Total finiquito aproximado: $5,432 pesos
Tu empresa te ofreció menos? Usa la calculadora
y verifica el número exacto.
¿Qué es la Liquidación y Cuándo te Corresponde?
La liquidación no aplica en todos los casos. Solo te corresponde cuando el patrón termina tu contrato sin una causa justificada lo que la Ley Federal del Trabajo llama despido injustificado.
Si renunciaste, la liquidación no aplica. Si te despidieron sin causa legal válida, sí.
¿Qué incluye la liquidación por despido injustificado?
Cuando hay despido injustificado, el patrón está obligado a pagarte todo esto según el Art. 48 LFT:
Ejemplo real: ¿cuánto sería tu liquidación?
Imagina que llevas 4 años trabajando con un salario de $12,000 mensuales y te despiden sin causa.
→ 3 meses de salario: $36,000
→ 20 días × 4 años × $400 diarios: $32,000
→ Prima de antigüedad (12 días × 4 años): $19,200
→ Finiquito básico: ~$6,500
Total liquidación aproximada: $93,700 pesos
Por eso es tan importante saber si tu salida fue renuncia o despido — la diferencia puede ser de $80,000 pesos o más.
Regla clave:
Toda liquidación incluye el finiquito. Pero no todo finiquito incluye liquidación. Si el patrón te ofrece solo el finiquito en un despido injustificado, te está pagando incompleto.
Diferencias Clave entre Finiquito y Liquidación
Aunque ambos conceptos implican pagos al terminar el empleo existen diferencias importantes:
- Primero el finiquito siempre se paga. En cambio la liquidación solo se paga si el despido fue injustificado.
- Segundo el finiquito cubre prestaciones generadas. Por otro lado la liquidación funciona como indemnización.
- Finalmente la liquidación suele ser mucho mayor ya que incluye meses de salario adicionales.
¿Qué Dice la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece en sus artículos 47 48 y 50 las reglas sobre despido justificado e injustificado. Si el patrón despide sin causa válida el trabajador puede:
Cómo Calcular el Finiquito Paso a Paso
Ahora vamos a lo práctico. Imagina que trabajaste 1 año con un salario mensual de $12,000 pesos y decides renunciar.
Aguinaldo proporcional
Si la empresa da 15 días de aguinaldo al año
Si trabajaste medio año te tocarían 3,000 pesos.
Vacaciones no tomadas
Después del primer año corresponden al menos 12 días (según reforma 2023).
Prima vacacional (mínimo 25%)
Cómo Calcular la Liquidación por Despido Injustificado
Ahora veamos un ejemplo con el mismo salario.
Tres meses de salario
2. 20 días por año trabajado
Prima de antigüedad
¿Qué es el Despido Justificado e Injustificado?
Despido Justificado
Ocurre cuando el trabajador comete una falta grave establecida en el Artículo 47 de la LFT. En estos casos el patrón puede terminar la relación laboral sin pagar liquidación. Causas válidas según la ley: • Fraude o actos de deshonestidad contra la empresa • Actos de violencia dentro del trabajo • Abandono de trabajo sin causa justificada • Faltas repetidas sin permiso • Desobediencia grave a instrucciones del patrón
Despido Injustificado
Ocurre cuando el patrón no puede demostrar una causa legal válida o no sigue el procedimiento correcto establecido en la ley. Ejemplos comunes: • Despedir sin entregar aviso por escrito • No especificar la causa del despido • Presionar al trabajador para que firme una carta de renuncia ⚠️ La trampa más común: Si te despidieron pero te piden firmar una renuncia “para agilizar el trámite”, NO la firmes. Al hacerlo pierdes tu derecho a la liquidación completa que puede ser de $50,000 a $150,000 pesos según tu caso.
¿Qué puedes hacer si te despidieron
injustificadamente?
La ley te da dos opciones (Art. 48 LFT): 1. Reinstalación — regresar a tu puesto de trabajo 2. Indemnización — recibir la liquidación completa Si tienes dudas sobre tu caso, acude al Centro de Conciliación Laboral antes de firmar cualquier documento. El servicio es gratuito.
¿Cuándo Deben Pagar el Finiquito o Liquidación?
La ley no fija un número exacto de días, peronen la práctica el pago debe hacerse al momento de terminar la relación laboral o dentro de los 5 días hábiles siguientes.
Si el patrón no paga en ese plazo, tienes derecho a exigirlo. El proceso es este: 1. Acude al Centro de Conciliación Laboral de tu estado es gratuito y obligatorio antes de cualquier demanda 2. Si no hay acuerdo, puedes iniciar un procedimiento ante el Tribunal Laboral 3. Tienes 1 año para reclamar antes de que prescriba tu derecho (Art. 516 LFT) ⚠️ No firmes nada si el monto no está claro o si no te han entregado el desglose completo
Errores Comunes al Calcular el Finiquito
La mayoría de los errores no son accidentales. Estos son los más frecuentes:
Antes de firmar cualquier documento, verifica el cálculo con nuestra calculadora gratuita.Si los números no coinciden, no firmes.
Frequently asked Questions
Conclusión
Entender la diferencia entre finiquito y liquidación en México no solo evita confusiones sino que protege tu dinero y tus derechos. Mientras el calculadora de finiquito siempre corresponde al terminar una relación laboral la liquidación funciona como indemnización ante un despido injustificado.
Por lo tanto antes de firmar cualquier documento revisa cálculos consulta fuentes oficiales y asegúrate de que el pago cumple con lo que establece la Ley Federal del Trabajo. Cuando se trata de tus derechos laborales la información correcta vale más que cualquier cálculo rápido.