Finiquito de un Trabajador 2026: Cómo Calcularlo, Fórmulas, Ejemplos y Finiquito Calculador Gratis México

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Finiquito de un Trabajador 2026: Fórmulas, Ejemplos, Calcular Finiquito y Finiquito Calculador Gratis México

Fórmulas, ejemplos y calculadora gratis para calcular el finiquito.

Al terminar un trabajo, el único anhelo del trabajador es el finiquito. Sin embargo, la mayoría lo firma sin saber qué dice.
Un error que puede llevar a perder miles de pesos.

Cómo se calcula el finiquito

Cómo se calcula el finiquito es sencillo.
Hay que saber cuánto ganas por día, tu antigüedad y el motivo del “despido”.
Con esos datos puedes verificar cualquier cantidad antes de firmar.

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¿Qué es el Finiquito y Cuándo Se Paga?

Es un último salario.
No es un favor – es un derecho y una obligación de tu empleador.
Es obligatorio, ya sea que te vayas voluntariamente, te despidan o termine tu contrato.
No es el finiquito lo que cambia, sino su cantidad.
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Finiquito vs Liquidación – Más de una o dos monedas

El peor pecado del empleado.
El finiquito paga lo mínimo:
  • Salarios no pagados
  • Aguinaldo proporcional
  • Vacaciones no disfrutadas
  • Prima vacacional

Aplica en todos los casos.

La liquidación te paga tres que sólo se pagan si tu despido fue injustificado:

  • Tres meses de salario
  • 20 días por año de antiguedad
  • Prima de antiguedad

A tu renuncia solo finiquito.
Es un abismo de $100,000 pesos o más.

Calcula tu Finiquito – Ejemplo

Paso 1 — Salario Diario

Divide tu salario mensual entre 30.
Con $18,000 al mes tu salario diario es $600.
Usa este monto para el resto de los cálculos.
Recuerda incluir tus bonos de tiempo y vales de despensa.

Paso 2 — Salario Pendiente

Si no has recibido un salario por los días que trabajaste, multiplica tu salario diario por los días que trabajaste sin cobrar.
Si trabajaste 8 días sin cobrar: 8 x $600 = $4,800 pesos.

Paso 3 — Aguinaldo Proporcional

Fórmula:
(15 ÷ 365) x days worked in the year x daily salary
Con 274 días trabajados y $600 diarios:
(15 ÷ 365) x 274 x $600 = $6,756 pesos.
Cambia 15 por los días que te ofrecen en la oferta de trabajo.

Paso 4 – Vacaciones + Prima Vacacional

Multiplica los días que dejaste de disfrutar por tu sueldo diario.
Agrega un 25% de prima.
Con 8 días:
8 x $600 = $4,800 + $1,200 prima = $6,000 pesos.

Reforma Vacaciones Dignas – Tabla Vacaciones 2026

  • Años de Servicio
  • Días Vacaciones

1 año — 12 días
2 años — 14 días
3 años — 16 días
4 años — 18 días
5 años — 20 días
6 a 10 años —22 días
11 a 15 años —24 días El primer año teníamos 6 días. Ahora son 12.
Usa esta tabla: si usas una tabla vieja vas a obtener un resultado más bajo.

Ejemplo: Finiquito por renuncia

Ana renunció a su trabajo en una empresa de servicios, después de 2 años, con un sueldo mensual de $12,000 ($400 diarios).
Renunció en septiembre, dejando 8 días de vacaciones no disfrutados y 6 días de no trabajo.
  • Salario pendiente: 6 x $400 = $2,400
  • Aguinaldo proporcional: (15 ÷ 365) x 243 x $400 = $3,997
  • Vacaciones: 8 x $400 = $3,200
  • Prima vacacional: $3,200 x 25% = $800

Finiquito por renuncia: $10,397

Ana fue ofrecida $7,500 por su patrón.
Ana hizo los cálculos y vio que faltaba casi $3,000.
Los recuperó antes de firmar sin necesitar un abogado.

Casos Prácticos: Finiquito por Despido Injustificado

Luis trabajó 4 años con $15,000 mensuales ($500 diarios).
En 2026 fue injustamente despedido.
LiquiFiniquito base: ~$12,000
  • Indemnización constitucional: 90 x $500 = $45,000
  • 20 días por año: 20 x 4 x $500 = $40,000
  • Prima de antigüedad: 12 x 4 x $500 = $24,000

dación completa: $121,000

Su empleador ofreció $55,000.
Luis llevó su cálculo a la conciliación y logró $105,000.
Luis ganó $50,000 al calcular correctamente su finiquito de despido injustificado.

  • Ejemplo de finiquito en México con cálculo de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional

Calcula tu Finiquito Gratis

Para saber como calcular el finiquito gratis, con datos actualizados, hay calculadoras de internet y móviles que te permiten comprobar los montos de tu finiquito.
Se deben actualizar con el salario mínimo y tabla Vacaciones Dignas.

Cálculo de Finiquito Chile – es Distinto

El cálculo de finiquito Chile es según el Código del Trabajo chileno.
Es sueldos atrasados, feriado proporcional y liquidación de 1 mes por año trabajado (hasta ciertos límites).

Equívocos que Minan tu Finiquito

  • No se consideran bonos y vales – son salario
  • Tabla de vacaciones – la ley cambió los mínimos
  • No hay prima vacacional (25% de ley)
  • Firma sin CFDI – tu precaución del futuro

Conserva tu contrato, boletas de pago y CFDIs.
Los podrás utilizar en un proceso de finiquito en los tribunales.

Conclusión

Knowing how to calculate finiquito is something you need to know.
No es tan difícil, conoces los números y la situación.

To know how to calculate finiquito by resignation or how to calculate finiquito in case of a firing, you need to know your daily salary.

No firmes sin tus números. It’s your money and you’re entitled. Puedes volver a la calculadora de finiquito para verificar tus cálculos.

Preguntas Frecuentes

Se calcula todo de manera proporcional.
Si trabajaste 5 meses se pagan 5 doceavas partes del aguinaldo y las vacaciones proporcionales a los 5 meses.
También se devengan fracciones de mes sin redondeo a la baja.

El finiquito siempre se aplica y es básico.
La liquidación completa se hace solo en caso de despido injustificado y añade tres meses de salario, 20 días por año y prima de antigüedad al finiquito básico.

Hay calculadoras en línea y actualizadas en donde podrás hacerlo gratis.

No.
Depende de las leyes de cada país. Chile tiene una fórmula distinta.

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